单位或个人不交社保，真的违法吗？律师来解答！

大家好，我是你们的专业律师朋友，今天咱们来聊聊一个超级常见但又容易让人迷糊的问题：单位或者个人不交社保，到底算不算违法？别急，我用大白话给大家掰扯清楚,保证你听完后心里有底儿。

我得说，社保这事儿可不是小事儿，它关系到咱们的养老、医疗、失业等基本保障，就像生活中的“安全网”。单位不缴纳社保是明确的违法行为，这可不是吓唬人哦，根据中国的《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务，如果你是个上班族，单位没给你交社保，那他们就是在踩法律的红线，想想看，万一你生病了或者老了，没社保兜底，那得多糟心啊！单位这么做，不仅会被责令补缴，还可能面临罚款，甚至影响信用记录，所以说，雇主逃避社保责任，绝对是在玩火。

那个人呢？如果你指的是员工自己，情况就有点不同了，社保是由单位代扣代缴的，个人部分会从工资里直接扣掉，如果单位正常操作，你个人想“不交”都难——除非你主动放弃，但那也不明智，因为社保是强制性的，放弃可能意味着失去保障，但如果你是自由职业者或个体户，那就得自己操心社保了。个人不自行缴纳社保，虽然不直接算“违法”，但会严重影响你的权益，比如退休后领不到养老金，看病没法报销，这等于自断后路，所以我总劝大家，别为了省点小钱,丢了大事儿。

生活中，我见过太多案例了，有的单位为了省钱，偷偷不给员工交社保，结果员工一维权，单位赔了夫人又折兵，还有的人觉得自己年轻，不需要社保，可等到需要时，后悔莫及。社保不是可选项，而是法律保障的必需品，咱们的感情上，可能觉得社保麻烦，但从长远看,它是对自己和家人的负责。

单位不交社保，违法没商量；个人不交，虽不直接违法，但后果严重，核心思想就是：依法缴纳社保，是保护权益的基石，大家一定要重视起来,别让疏忽毁了未来。

建议参考

如果你发现单位没给你交社保，别忍着！先和单位沟通，要求补缴；如果不行，就向当地社保部门或劳动监察大队投诉，保留好劳动合同、工资条等证据，维权时用得着，对于自由职业者，建议定期自行缴纳社保，可以通过社保局或线上平台办理，主动行动,才能守护好自己的利益。

相关法条

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
• 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
• 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。

好了，今天聊到这儿，希望大家对社保有更清晰的认识。法律是底线，社保是保障，咱们每个人都该依法办事，别因小失大，生活不易，但有了社保这把“保护伞”，咱们才能走得更稳，如果你有更多疑问，欢迎留言讨论——我是你们的律师朋友,下期再见！

单位或个人不交社保，真的违法吗？律师来解答！，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。