工伤告谁

工伤告谁

工伤案件中，通常可告的对象包括用人单位，即您工作的企业或单位。如果是因第三人的原因导致工伤，在特定情况下，还可以同时告该第三人。

判断告谁，关键在于确定工伤责任的归属。如果用人单位依法为您缴纳了工伤保险，那么的一部分由工伤保险基金支付，另一部分由用人单位承担。若用人单位未缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任都由用人单位承担。

在确定被告时，需要收集充分的证据，如、工资发放记录、决定书等，以证明和工伤事实。建议您在维权过程中及时咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。

二、工伤告单位一般收多少钱

工伤告单位的费用主要包括和。诉讼费根据案件的标的金额按比例收取，金额不高。

律师费则因地区、律师经验和案件复杂程度而有所不同。一般来说，简单的工伤案件，律师费可能在数千元至一两万元不等；复杂或标的金额较大的案件，费用可能会更高。

有些地区设有制度，如果您经济困难，符合条件可以申请法律援助，免费获得律师服务。但要注意，不管费用如何，关键是要收集好工伤相关的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗记录等，这对于案件的胜诉至关重要。

三、工伤该找中央哪个信访

工伤问题不建议通过信访的方式解决。在我国，工伤应按照法定程序处理。

首先，您需要向所在单位提出工伤认定申请，单位应在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

经过认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定。根据伤残等级，您可以依法享受相应的工伤保险待遇。

如果在工伤认定或待遇支付过程中与用人单位产生纠纷，可以向当地机构申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以向人民提起诉讼。

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