申请认定工伤提交的材料

一、申请认定工伤提交的材料

申请认定工伤需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表。这是认定工伤的基础表格，需要如实填写职工本人基本信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位之间存在雇佣关系。

3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料能直观反映职工受伤的情况以及是否为职业病，是判断工伤的重要依据。

4. 其他可能需要的证明材料，如事故现场的证人证言（证明事故发生的经过）等。不同地区可能根据具体情况要求补充提交其他相关材料，所以申请人应按照当地工伤保险机构的要求进行准备。

二、工伤伤残级别鉴定标准

工伤伤残级别鉴定标准是对职工工伤后劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定标准。

（一）劳动功能障碍分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。

1. 一级伤残表现为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理等情况。

2. 十级伤残相对较轻，例如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情况。

（二）生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其判定依据主要是根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项内容的自理情况。

这个鉴定标准在确定工伤职工的伤残待遇、赔偿等方面有着关键意义，由专门的劳动能力鉴定委员会依据相关医学检查、诊断结果按照标准进行鉴定。

三、工伤认定没有通过怎么办

如果工伤认定没有通过，可以考虑以下几个途径：

（一）查看原因

仔细查看工伤认定不通过的原因。可能是因为证据不足，比如缺少劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料，或者是事故发生的情形不符合工伤认定的标准，例如不是在工作时间、工作场所因工作原因受伤等。

（二）补充证据

如果是证据不足的情况，可以补充相关证据材料。如收集同事的证人证言、工作安排的相关记录、就医的诊断证明等，以增强认定工伤的依据。

（三）重新申请

在补充证据或者修正不符合工伤认定标准的情况后，可以重新提出工伤认定申请。按照规定的程序，向劳动保障行政部门再次提交申请及相关材料。

（四）行政复议或行政诉讼

如果认为工伤认定不通过是不合理的，例如对认定的事实或者适用的法律存在异议，可以在规定的时间内提起行政复议或者行政诉讼。但需要注意，这两种途径都有严格的时间限制和程序要求，需及时准备相关材料并按规定操作。

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