车祸工伤公司不赔偿怎么办

一、车祸工伤公司不赔偿怎么办

如果遇到车祸工伤但公司不赔偿的情况，可以采取以下措施：

（一）确认工伤认定及责任划分

1. 首先要确保已经完成了工伤认定程序。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。

2. 明确车祸中的责任划分。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

（二）与公司协商

尝试再次与公司进行协商沟通，向公司表明依据相关，车祸工伤公司应当承担相应的赔偿责任，同时出示工伤认定结果等相关证据，要求公司履行赔偿义务。

（三）寻求法律途径

1. 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁请求时要明确赔偿项目和金额，并且提供充分的证据支持自己的主张，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等。

2. 对仲裁结果不满意的，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

二、车祸对方全责还报工伤吗

如果发生车祸且对方全责，仍然可以报工伤。

（一）符合工伤认定情形

1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。在这种情况下，虽然对方全责，但这一情形符合工伤认定的条件。

2. 如果是在工作过程中因工作外出遭遇车祸对方全责，这显然也属于工伤认定范畴。

（二）双重赔偿可能

在很多地区，和交通事故赔偿可以同时获得，但对于一些项目，如医疗费等可能不能重复赔偿。

所以，即使车祸对方全责，只要符合工伤认定的条件，就可以报工伤，以获取相应的工伤待遇保障。

三、超期未申请工伤认定

超期未申请工伤认定是比较复杂的情况。

（一）超期原因分析

1. 如果是用人单位超期未申请工伤认定，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因为按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 若是职工一方超期，可能是因为自身疏忽或者对法律规定不了解。一般情况下，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，超期则可能面临认定困难。

（二）补救措施

不过在一些特殊情形下，例如不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。具体包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等情形。此时职工仍有机会进行工伤认定申请。

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