割伤属于工伤吗怎么赔偿

一、割伤属于工伤吗怎么赔偿

咱们这个里面包括了很多东西。首先得看你有没有需要，我给你详细说一下。比如说：医疗费用、住院期间的陪护费用、因为受伤没法工作那几天的工资、吃饭买菜的鸡毛蒜皮小事儿费用等等，这些都算在赔偿里的。关键还是要看你自己的实际情况来判断到底能不能享受这些补偿。接下来就是重点部分——如果你的伤势比较严重，导致伤残的话：就会有一次性的伤残补贴。从一级到六级的员工，保留的同时还可以每个月按时领取到身残津贴。对于我们五到十级的员工来说，如果要跟解除劳动关系的话：就会得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的标准是由各个省份、自治区、的人民政府来制定的。

《中华人民共和国社会》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。

二、公司应该怎么赔偿工伤

首先你在工伤期间所需要的赔偿其实包含了很多东西，比如说治疗费用，住院时候的护理费用，还有最重要的是你在休养期内没有上班但是公司还是要付给你的工资当然还包括吃饭的钱，坐车的钱，住宿的钱等等，这些都是要看具体情况才能决定你有没有资格享受到这样的待遇。

其次如果说因为工伤而造成了身体上的残疾的话，那就可以得到一笔一次性的伤残补助金。不过这个只要是一到六级的伤残都能享受而且如果你不想离开工作岗位的话，每个月照样能从公司那里领到一份属于你自己的伤残津贴。

最后对于那些虽然没有达到伤残级别，但也受到了一定程度伤害的员工来说，他们在和公司解除劳动关系的时候，也是可以拿到一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金的。至于这两笔钱到底应该怎么算，具体的标准还是得看你们所在的省、自治区或者直辖市的人民政府来制定。

三、工伤怎么拒不赔偿

1、我们所说的工伤赔偿，包括了很多方面比如说医疗费用、在医院治疗期间的看护费用、你在家休息养伤这段时间的工资、还有吃饭的补贴、坐车的钱、住宿的钱、生活上的照顾费用等等，这些都是要根据你的实际情况来决定你能不能享受的。

2、如果你因为这个工伤导致身体残疾了，那就可以拿到一笔一次性的伤残补助金。如果你是一到六级的伤残程度，但是你还想留在公司工作的话，那你每个月都可以领到一定的伤残津贴作为补偿。

3、如果你是工伤五到十级的员工，当你跟公司解除劳动合同时，你将获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。至于这两笔钱具体有多少，那就要看你们当地的省、自治区、直辖市政府怎么规定了。

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