失业后单位怎么赔偿工伤

一、失业后单位怎么赔偿工伤

关于工伤保险及失业金的赔偿责任，将由用人单位与工伤保险基金共同承担。对于因遭受工伤而需要入院进行治疗者，其在住院期间所产生的伙食补助以及根据医疗机构开具的相关证明并经过经办机构批准，前往统筹地区之外进行必要的诊疗所涉及的交通费用、住宿费用等，均将从工伤保险基金中予以支付。至于具体的基金支付标准，则需由统筹地区的人民政府依据当地实际情况加以明确规定。

《》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤3级伤残赔偿多少

依据我国现行有关法律规定，工伤事故当事人可享受到二十个月的一次性伤残辅助金补偿款，这笔资金将会由社会保险机构全权负责支付。具体的计算方式如下：首先以每位工伤者每月的基本收入额2551元为基础，然后再乘以二十个月，最终得出的总金额为51020元人民币。

在社会保险机构的个人账户内，工伤者还可以按月领取到伤残津贴，该津贴的发放标准是参照受伤前的个人工资水平的80%来执行，直至达到法定领取的年龄为止。如果伤残员工的并非在工作所在地，那么当他们需要一次性领取残疾和护理费用时，则需与社会保险机构签订相应的协议，并一次性支付十年的相关费用，以此来终止保险关系。

三、工地上怎么赔偿

关于七级工伤的补偿标准如下：第一，工伤基金会按照伤者在中所对应的份额向其发放一次性的伤残补助金，此项补助金按被评定为七级伤残的伤者可获得13个月的本人工资，而被评定为八级伤残的伤者则可获得11个月的本人工资，以此类推，分别为9个月和7个月。第二，若因期满或因为劳动者个人原因选择提前结束，或是由用人单位来提出结束相关劳动关系，无论何种情况，都应由工伤保险基金进行一次性的工伤医疗补助金的发放，同时由用人单位负责一次性的伤残就业补助金的发放。至于这两项补助金的具体金额，将根据各省、自治区以及的相关进行确定。

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