超过一年没有认定工伤怎么办

一、超过一年没有认定工伤怎么办

如果超过一年没有认定工伤，情况较为复杂。

从一般规定来说，工伤认定的申请时效通常为一年。但存在一些特殊情形可以适当延长或重新计算这个时间。

（一）如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，用人单位未履行告知义务，导致职工不知道可以申请工伤认定；或者用人单位恶意阻拦职工进行工伤认定申请等情况。在这些情形下，职工仍有机会进行工伤认定申请。

（二）如果不存在上述特殊情形，超过一年才提出工伤认定申请，社会保险行政部门可能会以超过申请时效为由不予受理。不过，职工可以与用人单位协商解决相关的医疗费用、伤残待遇等问题，如果协商不成，可能需要通过等其他途径来寻求赔偿，但此时的赔偿依据和标准可能与工伤认定下的有所不同，例如按照一般的标准来处理。

二、超过一年没报工伤怎么办

如果超过一年没有申报工伤，情况会比较复杂。

一般来说，工伤申报是有时间限制的，单位申报工伤的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内；而职工或者其近亲属、工会组织申报工伤的期限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。超过1年未申报工伤，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请。

但是也存在特殊情形。如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力因素、人身自由受到限制或者用人单位原因等导致无法及时申报工伤的，可以向社会保险行政部门说明情况并提供相关证据，请求给予工伤认定。

另外，虽然可能无法进行工伤认定申报，但如果符合民事的相关条件，劳动者可以通过民事侵权诉讼的方式，向侵权方主张相应的赔偿权益。

三、超过一年可以申请工伤吗

一般情况下，超过一年不能申请工伤认定。工伤认定申请是有时间限制的。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

不过，如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力或者有正当理由等特殊情形。但这种情况需要有相关证据证明。

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