工伤了怎么办

一、工伤了怎么办

如果工伤了，可按以下步骤处理：

1. 及时就医。确保在受伤后尽快前往正规医院进行治疗，并且要告知医生是在工作过程中受伤的，让医生准确记录受伤情况。

2. 报告单位。在就医后要尽快向所在单位报告工伤情况，一般单位都有专门的工伤报告流程，按照单位要求提供相关材料，如事故发生的时间、地点、经过等信息。

3. 收集证据。尽可能收集与工伤有关的证据，例如事故现场的照片、同事的证言、工作记录等，这些证据在后续认定工伤和获取赔偿时可能会起到重要作用。

4. 认定工伤。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；如果单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 获得赔偿。经认定为工伤后，根据工伤的伤残等级，依法享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

二、退休人员可以认定工伤吗

退休人员一般不能认定为工伤。

（一）从角度来看，工伤认定的前提往往是存在劳动关系。退休人员已经退出劳动领域，开始享受待遇等退休福利，与用人单位之间不再是正常的劳动关系，而是劳务关系。

（二）特殊情况，如果退休人员被原用人单位返聘，在工作中受到事故伤害的，不能按照认定为工伤。但如果聘用合同中有约定，按照约定处理相关伤害的赔偿等事宜；或者可以通过民事等相关法律途径来维护自身权益，比如要求雇主承担过错责任等。

三、与工伤鉴定一样吗

伤残鉴定与工伤鉴定不一样。

（一）适用范围不同。伤残鉴定适用于各种的情形，比如、人身意外伤害等；工伤鉴定仅适用于在工作过程中遭受的事故伤害或者患职业病的情况。

（二）鉴定标准不同。伤残鉴定一般依据《人体损伤致残程度分级》等标准；工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，两者在伤残等级的具体评定细节上存在差异。

（三）鉴定主体不同。伤残鉴定可由具有相应资质的机构进行；工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会受理初次鉴定申请。

（四）目的不同。伤残鉴定主要是为确定民事赔偿责任提供依据；工伤鉴定除了确定工伤职工应享受的工伤保险待遇外，还与企业的安全生产管理等相关工作存在联系。

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