工伤骨裂如何赔偿

一、工伤骨裂如何赔偿

工伤导致骨折的常见补偿措施如下所示：

1.对受害人造成轻伤（尚未构成残疾级别）的赔偿方案。

包括但不限于医疗费用、在医院恢复期间的每日伙食补贴、日常护理费用、在工伤期间涉及到的工资福利待遇以及由此产生的交通和住宿费用等方面；

2.对于造成受害者伤残的赔偿方案。

除上述赔偿外，还可能涉及到辅助器具的购买费用、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等方面；

3.对于造成受害者死亡的赔偿方案。

这其中可能包含丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对受害者家属的抚恤金等方面；

4.针对员工失踪的特殊情况。

如果员工在外出或者参与抢险救灾过程中失踪，那么具体的赔偿项目将根据实际情况进行区分。

如果员工并未被宣告死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（如果生活存在困难的话）；如果员工已经被宣告死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目则包括：、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等方面。

《》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤私了后出现后遗症怎么办

鉴于工伤事故可能引发的长期影响或后遗症，这些问题同样应被视为工伤范畴，这一点在我国的中得到了明确的阐述和规定。

具体而言，此类现象主要涉及两大方面的经济补偿：一是劳动者在康复过程中所产生的相关费用；二是因伤势恶化而导致治疗费用的增加。

凡工伤职工前往经过签署服务协议的医疗机构接受康复治疗时所产生的费用，只要符合相关法律规定，均可从工伤保险基金中获得相应的补贴。

若用人单位未为员工购买工伤保险，则该笔费用将由用人单位自行承担。

关于病情恶化所引起的额外费用问题，根据现行法律规定，自劳动能力鉴定结果公布之日起满1年之后，工伤职工本人、其近亲属、所在单位或经办机构如认为伤情状况有所改变，皆可提出劳动能力复查鉴定的申请。

待复查鉴定完成后，按照相关标准予以赔偿。