工人不在工作时间受伤算不算工伤

一、工人不在工作时间受伤算不算工伤

工人不在工作时间受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果工人受伤是在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时发生的，应当认定为工伤。例如，上班前在单位停车场停车时受伤，下班后在单位整理工作资料准备带回家继续处理时受伤等情况。

如果工人是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害，即便不在正常工作时间内，也属于工伤。比如受单位指派外出洽谈业务途中遭遇受伤。

但是，如果工人受伤完全是在与工作无关的个人活动中发生的，就不属于工伤。比如工人在非工作时间参加私人聚会受伤，或者在家休息时自己不小心受伤等情况。

二、工伤上报后多久能批下来

工伤上报后的审批时间没有固定的统一标准。

（一）一般情况

1. 若事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门自受理申请之日起15日内作出工伤认定的决定。

2. 通常在提交申请材料完整的情况下，社会保险行政部门会在收到申请后的60日内作出工伤认定的决定。这一期限包含受理申请后的调查核实等相关程序所需时间。如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

（二）特殊情况

在某些复杂的工伤案件中，例如涉及多方责任认定不清、工伤情况特殊难以界定等情况，可能需要更长的时间进行调查、取证、审核等工作，审批时间会相应延长。

总之，具体的审批时间取决于工伤认定的复杂程度等多种因素。

三、怎么算

标准根据不同项目有不同的计算方式：

（一）医疗费

以实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用为准，由工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残津贴

1. 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

2. 五级、六级伤残职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

（四）一次性伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月的本人工资。

此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目，各地区标准可能存在差异。

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