上班工伤遇到假期怎么赔偿

一、上班工伤遇到假期怎么赔偿

职工因为工作的关系，受伤了或者生病了，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，星期天和节假日也得算工资。

要是劳动者和用人单位之间有劳动纠纷，劳动者可以去用人单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以去用人单位所在地的委员会申请。

二、有吗

医疗事故伤残等级分为四个级别，分别是：

- 一级：患者死亡或者重度残疾。

- 二级：中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。

- 三级：轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍。

- 四级：明显人身损害的其他后果。

具体的分级标准由国务院卫生行政部门制定。

三、医生诊断错误算医疗事故吗

医生诊断错误是否属于医疗事故，关键在于医生在诊疗过程中是否存在过失。若医生在诊疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，导致诊断错误，并对患者造成了人身损害，那么可能构成医疗事故。此时，患者或其家属有权要求医疗机构进行医疗事故技术鉴定，以确定医生的诊疗行为是否存在过错，以及过错与损害结果之间的因果关系。

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