工伤三级一次性赔偿多少钱

一、工伤三级一次性赔偿多少钱

工伤三级的赔偿包括多个项目，具体赔偿金额需要根据多种因素确定。

（一）一次性伤残补助金

标准为23个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）伤残津贴

按月支付，标准为本人工资的80%，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。不过这不属于一次性赔偿项目。

（三）其他可能存在的赔偿

例如，停工留薪期工资，依据职工的实际停工留薪期时长以及其工资水平确定；护理费，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤保险待遇由用人单位支付，此时所有的赔偿费用都由用人单位承担，赔偿数额也需依据上述标准计算。所以不能简单确定一个固定的一次性赔偿金额数值。

二、工伤康复费用赔偿标准

工伤康复费用赔偿标准如下：

（一）康复器具费

1. 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这些标准通常是根据不同类型的器具、其材质和功能等因素确定的。

（二）康复治疗费用

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

总体而言，工伤保险的目的在于保障工伤职工的康复权益，确保其能够在合理范围内获得必要的康复费用赔偿，具体执行可能因地区政策差异而有所不同。

三、工伤够不上的怎么赔偿

如果工伤未达到伤残等级，仍可获得以下赔偿：

1. 医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3. 交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4. 停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

这些赔偿旨在补偿职工因工伤产生的直接经济损失和基本的生活、医疗需求。

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