农民工九级工伤公司可以辞退
一、农民工九级工伤公司可以辞退 若雇员在工伤事故中致残程度达到九级,依照相关法律规定,企业是无法予以解聘处理的。 实际上,按照有关政策法规,当劳动者存在以下任一种情况时,其所在用人单位无权:首先,...
一、工伤赔偿协议书签字有效
你需要知道的一点就是,只有用人单位和受害者都签字或者盖了章的情况下,工伤赔偿协议才会有效力。
并不是随便一个人写个名字就万事大吉的。
在你不幸遭遇工伤的那一刻开始,你所在的用人单位就必须在30天内去行政机构提交的申请。
当然,如果你想自己去申请的话,那也得在一年之内完成这个事情。
当你出现伤害事故或是被确诊为以后,你所在的单位需要在30天内为你向当地社保行政机构提交工伤认定申请。
但要是有特殊情况,经过社保行政机构同意的话,申请的期限还能适当延长。
如果用人单位没有在前面提到的时间内提交工伤认定申请的话,那你和你的家人、工会组织就有权在事故发生之日或者被诊断出患有职业病之日起的一年内,直接向用人单位所在地的社保行政机构提交工伤认定申请。
说到工伤鉴定,这可是在已经被认定为工伤之后,在你康复出院或者超过休假时间之后,由当地的市级以上劳动能力鉴定委员会来给你做的。
涉及到的方面包括了劳动能力评价、停工留薪期的评定确认、生活护理程度评估以及需要配备的残疾辅助器具的选择等等。
关于工伤的认定,你需要到用人单位所在地的人力资源和社会保障局去办理。
在申请之时,你需要准备好以下资料:工伤认定申请书、你们之间存在的证明文件、医疗诊断报告等等。
《中华人民共和国》第十七条
职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
二、省市一览表
从一级到四级的伤残人士,你们有福了。
一次性的伤残补助金是这样算的:一级伤残的话就是能拿到24个月的自己原本的工资;二级伤残就可以拿到22个月的自己的工资;三级伤残的话,你就能拿到20个月的自己的工资;而四级伤残,也能拿到18个月的自己的工资。
而且,工伤保险基金还会按月给你发伤残津贴,这个标准是这样的:一级伤残的话,你能拿到自己工资的90%;二级伤残的话,你能拿到自己工资的85%;三级伤残的话,你能拿到自己工资的80%;四级伤残的话,你能拿到自己工资的75%。
如果你的伤残津贴实际金额比当地标准还要低的话,那就不用担心工伤保险基金会帮你把差额给补上的。
对于五级和六级伤残的朋友们来说,你们也别灰心丧气。
一次性的伤残补助金是这样算的:五级伤残的话,你能拿到16个月的自己的工资;六级伤残的话,你能拿到14个月的自己的工资。
而且,用人单位还会按月给你发伤残津贴,这个标准是这样的:五级伤残的话,你能拿到自己工资的70%;六级伤残的话,你能拿到自己工资的60%。
同时,用人单位还会按照规定为你缴纳所有应该交的各种社会保险费用。
如果你的伤残津贴实际金额比当地最低工资标准还要低的话,用人单位也会帮你把差额给补上的。
三、工伤赔偿的费用包括医药费在内
在咱们国家的社会律制度中,只要发生了工伤,赔偿的钱里面就包含了治疗费这一部分。
然而,工伤赔偿的总额涉及到多个方面,主要包括以下这些项目:首先就是疾病相关的医疗费用;其次还可能会有康复训练所需要的费用以及住院期间的餐补和住宿费等;此外还有可能需要安装或配备一些伤残辅助器械的费用;由于受伤后无法自理日常生活而产生的额外的陪护费用也在其中;更进一步地说,如果因为工伤导致残疾,那么还可以获得一次性的伤残补助金;对于那些被认定为一至四级伤残的员工,他们还能享受到相应的伤残津贴;最后,如果员工因工去世,其家属还能得到一次性的丧葬补助金和供养亲属,甚至是死亡补助金等等。
当然,在这个过程中,还需要支付一定的劳动能力鉴定费用。
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