工伤赔偿是辞职后办理吗

一、工伤赔偿是辞职后办理吗

工伤赔偿并非只有离职后才能领取。员工在工伤鉴定后无需辞职即可获得工伤赔偿。若员工在职期间发生工伤，并已认定为工伤，可要求公司进行赔偿。通常，一般性的工伤赔偿会在员工办理离职手续后，由公司支付一次性伤残就业补助金。离职时，员工还可以向工伤保险机构申请医疗补助金，一般一个月左右即可领取到。若在工伤待遇方面产生纠纷，可通过协商解决。

二、工伤不是我的怎么赔偿

工伤赔偿申请，应向用人单位住所地或实际工作地的劳动仲裁机构提出。工伤赔偿申请劳动仲裁需满足以下条件：

1.向履行地或用人单位所在地的委员会申请仲裁。

2.应在当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起的一年内申请。

3.需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。

4.其他情况。

仲裁申请书应载明以下事项：

1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。

2.仲裁请求和所依据的事实、理由。

3.证据和证据来源、姓名和住所。

三、故意划伤车衣怎么判

如果有人故意划伤他人车辆，那么他可能会受到以下处罚：

1.如果被划伤的汽车损失数额较小、情节较轻，那么该行为就属于一般违法行为，行为人可能会被处以五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；如果情节较重，那么行为人可能会被处以十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。

2.如果故意划车的行为比较严重，造成了高档汽车被严重划坏，那么该行为可能会构成。如果损失数额较大或者有其他严重情节，行为人可能会被判处三年以下、或者；如果损失数额巨大或者有其他特别严重情节，行为人可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。

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