工伤私了签了协议还能翻案吗

一、工伤私了签了协议还能翻案吗

工伤私了签了协议，在一定条件下是可以翻案的。

如果协议存在显失公平的情况，比如额远远低于法定标准，或者存在重大误解、欺诈、胁迫等情形，是可以请求撤销协议，通过法律途径主张应得的赔偿。

但需要注意的是，主张撤销协议有时间限制，一般自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。同时，需要提供充分的证据来证明存在上述可撤销的情形。如果无法证明，协议可能难以被推翻。总之，能否翻案要综合具体情况和证据来判断。

二、私了工伤协议算证据吗

私了工伤协议在一定条件下可以算作证据。若该协议是双方自愿、平等协商达成，且内容不违反的强制性规定，其能作为证明双方就事宜达成一致的证据。

但需要注意的是，如果协议存在显失公平、重大误解等情形，受伤一方有权请求或机构予以撤销。同时，若协议签订时存在欺诈、胁迫等手段，也会影响其法律效力。

总之，私了工伤协议可以作为证据，但法院会综合考量其签订的背景、过程和内容的合法性、合理性来判定其效力。

三、工伤私了协议书有效吗需要吗

工伤私了协议书在一定条件下是有效的。其有效性取决于协议内容是否符合法律法规，是否是双方真实意思的表示，且不存在欺诈、胁迫等情形。

通常来说，公证并非是协议生效的必要条件。但公证可以增强协议的证明力和公信力。

若私了协议中的赔偿金额明显低于法定赔偿标准，劳动者有权请求撤销该协议，要求按照法定标准进行赔偿。建议在签订私了协议前，充分了解工伤赔偿的法定标准和自身权益，确保协议公平合理。如果对协议的效力存在疑虑，建议咨询专业律师。

以上是关于工伤私了签了协议还能翻案吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。