工伤事故公司不管怎么办

一、工伤事故公司不管怎么办

发生工伤事故公司不管，劳动者可按以下步骤维权：

首先，自行申请工伤认定。劳动者在事故伤害发生之日起，准备好证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定，为后续赔偿提供依据。

然后，与公司协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算应得赔偿项目和金额，与公司沟通赔偿事宜。若协商达成一致，签订赔偿协议。

若协商不成，可申请劳动仲裁。向当地仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，要求公司支付工伤保险待遇。仲裁委受理后会安排并作出裁决。

对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，要求公司承担相应赔偿责任。

在整个过程中，要注意收集和保存与工伤相关的各类证据，如、医疗记录、事故现场证言等，以便在需要时证明自己的主张。

二、工伤死亡公司能赔多少钱

数额需依据《》确定，主要赔偿项目及标准如下：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月。该费用用于死者丧葬事宜，为一次性支付。

2. 供养亲属：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此补助金具有保障直系亲属生活及精神抚慰作用。

例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金就是30000元；若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金则为80万元。此外，亲属能否获得抚恤金，要符合相应条件并经审核。具体额因地区经济水平、职工工资等因素有所不同。

三、工伤是由于烧伤怎么赔偿

工伤烧伤赔偿需按法定流程与标准进行。

首先要进行工伤认定，职工或其近亲属、用人单位应在规定期限内向当地劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，这是确定赔偿的重要依据。

赔偿项目和标准如下：

1. 医疗费用：包括治疗烧伤的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。若解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

4. 生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

若用人单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。双方若就赔偿产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

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