抚养费到孩子18周岁一次索要可以吗

一、抚养费到孩子18周岁一次索要可以吗抚养费通常应定期给付，有条件的可一次性给付。对于能否在孩子18周岁时一次性索要抚养费，需视具体情况而定。

如果双方协商一致，约定在孩子18周岁时一次性支付抚养费，且该约定不违反强制性规定，那么这种一次性索要的方式是可行的。这样能避免后续因多次支付产生的纠纷，为抚养方提供确定的经济保障。

然而，若直接抚养方不同意一次性支付，而另一方坚持索要，法院一般会综合考虑多种因素来判定是否支持。例如，直接抚养方的经济状况能否一次性承担全部抚养费、一次性支付是否会对孩子的生活和成长产生不利影响等。若直接抚养方经济状况不佳，一次性支付可能导致其后续无法保障孩子在其他方面的合理需求；或者一次性支付可能使抚养方对抚养费的使用缺乏合理规划和监督，损害孩子利益，法院可能不会支持一次性索要。

总之，在孩子18周岁时索要抚养费能否一次性支付，要充分考量双方意愿及实际情况，必要时可通过法律途径由法院依法裁决。 二、后10年,还能向前妻要抚养费吗一般情况下，离婚后10年再向前妻主张抚养费存在较大难度。

抚养费的主张通常受诉讼时效限制。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在离婚时已明确抚养费相关事宜，若当时未及时主张，后续超过三年才要求支付，通常法院难以支持。

但存在特殊情况，如孩子因重大疾病等原因产生了超出原抚养费范围的合理开支，且是在知道或应当知道该情况后的合理时间内主张，可能会得到法院支持。或者离婚时存在欺诈、胁迫等情形导致对抚养费约定显失公平等，也有可能通过法律途径争取一定权益。不过，总体而言，时隔10年才主张抚养费，胜诉可能性较低。 三、工作人员死亡,是否可以领取抚养费工作人员死亡，如果其生前依法应当承担抚养义务，那么其家属可以领取抚养费。

若该工作人员是因工死亡，其近亲属可从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金等。其中供养亲属抚恤金就是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的抚养费。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

如果是其他情形下的死亡，例如因病死亡等，若其生前对他人负有抚养义务且符合相关法律规定条件，其家属可通过等途径，依据相关法律法规要求责任人支付抚养费等费用。具体需根据实际情况，依据不同的法律关系和规定来确定是否能领取以及领取的具体标准和方式。

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