工伤是由保险公司全部承担吗

一、工伤是由保险公司全部承担吗

工伤赔偿并非全部由保险公司承担，具体情况需根据实际情形分析：

一是工伤保险的情况。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工发生工伤后，大部分费用由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。工伤保险基金在其责任范围内承担相应赔偿责任。

二是用人单位的责任。即便有工伤保险，用人单位仍需承担部分责任。比如停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的工伤待遇费用，将全部由用人单位承担。

三是其他特殊情况。若涉及第三人侵权导致的工伤，职工在获得侵权赔偿后，对于工伤保险待遇与侵权赔偿中重复的部分，有些地区会进行相应扣减，具体按当地规定执行。

二、工伤九级该赔偿多少

工伤伤残鉴定为九级的赔偿，包含多个方面：

-**一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

-**一次性工伤医疗补助金**：职工因工致残被鉴定为九级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

-**一次性伤残就业补助金**：在上述合同期满终止或职工本人提出的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

-**其他费用**：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付等。具体赔偿数额需结合当地规定及实际情况确定。

三、工伤死亡的员工孩子有补助吗

工伤死亡员工的孩子是有补助的，主要涉及以下方面：

一是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这笔费用由工伤保险基金支付，是对因工死亡职工家庭整体的一种经济补偿，孩子作为家属可按规定获得相应份额。

二是丧葬补助金。用于丧葬事宜支出，标准为6个月的统筹地区上年度职工月，从工伤保险基金支付，虽然主要用于丧葬，但也是对家属的一种经济支持，孩子作为家属间接受益。

三是供养亲属。如果孩子符合相关条件，比如未满18周岁等，可按规定比例从工伤保险基金按月领取抚恤金，标准为职工本人工资的一定比例，具体比例根据实际情况确定。

总之，工伤死亡员工的孩子依法可获得相应补助，相关权益受法律保护，家属应及时通过合法途径申请和领取。

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