在上班时间晕倒算不算工伤

一、在上班时间晕倒算不算工伤

上班时间晕倒是否算工伤，需根据具体情况判断：

一是若因工作原因晕倒，比如员工在从事高强度、高负荷工作，因过度劳累、工作环境恶劣等工作相关因素导致身体突发不适而晕倒，且晕倒后经诊断为或与工作有直接因果关系的疾病，这种情况一般可认定为工伤。

二是若因自身突发疾病晕倒，如本身患有心脏病、高血压等疾病，在上班时间突然发病晕倒，且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤；若在48小时内经抢救脱离生命危险，或者虽未脱离生命危险但未死亡的，则一般不属于工伤。

三是若因个人非工作相关原因，如员工因前一晚过度饮酒、熬夜等自身原因导致身体状况不佳，在上班时晕倒，通常不能认定为工伤。

二、在工地上干活晕倒算工伤吗

在工地上干活晕倒是否算工伤，需依据具体情况判定。

若晕倒属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如因长时间高强度工作致身体极度疲劳而晕倒，这种情况大概率会被认定为工伤。

若是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，同样视为工伤。例如在干活时突然晕倒，经送医抢救，在48小时内死亡，可认定为工伤。

但如果晕倒纯粹是自身身体原因，如本身有基础疾病且并非因工作诱发，同时不符合上述情形，一般不能认定为工伤。

劳动者在工地上干活晕倒后，用人单位有义务及时送医救治，并在规定时间内提交工伤认定申请。劳动者或其家属也可在一年内自行申请。劳动保障行政部门会根据调查核实的情况，综合判定是否属于工伤。

三、上班的时候摔伤了算工伤吗

在上班的时候摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判定：

一是若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致摔伤的，一般应认定为工伤。比如在车间工作时，因地面有油渍滑倒摔伤，这种因工作环境及工作需要导致的摔伤属于工伤范畴。

二是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而摔伤的，也可认定为工伤。例如上班前在单位换工作服时，在更衣室滑倒摔伤。

三是若职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害摔伤的，同样属于工伤。

但如果是职工自身故意或者因等原因导致在上班时摔伤的，则不能认定为工伤。总之，要判断上班时摔伤是否算工伤，关键要看是否符合工伤认定的相关条件。

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