外地出差路上出车祸算工伤么

一、外地出差路上出车祸算工伤么

在外地出差路上出车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断：

一是如果职工在外地出差期间，因工作原因受到伤害，且本人不承担主要责任，一般应认定为工伤。例如，职工是在前往出差目的地开展工作任务的途中发生车祸，或者在出差期间因执行工作事务外出而遭遇交通事故等情况，符合工伤认定条件。

二是如果职工在出差期间并非因工作原因发生交通事故，比如在出差途中擅自脱离工作安排，去处理个人事务时发生车祸，则通常不能认定为工伤。

根据相关法律规定，认定工伤需满足一定条件，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。对于出差路上出车祸的情形，关键在于该出行是否与工作存在直接关联以及职工在事故中承担责任的情况。职工如遇此类情况，应及时收集相关证据，如书、出差证明材料等，以便后续申请工伤认定。

二、工伤保险在网上新增人员怎么审批

工伤保险在网上新增人员的审批流程通常如下：

第一步，登录当地部门指定的网上社保服务平台。一般需使用单位的数字证书或特定账号密码进行登录，以确保信息安全和操作权限。

第二步，进入工伤保险人员新增模块。在平台界面中找到相关业务办理入口，准确填写新增人员的信息。这些信息通常包括姓名、号码、性别、出生日期、参保日期、工作岗位等基础资料，务必确保信息的真实性和准确性。

第三步，提交新增人员申请。填写完相关信息后，仔细核对无误，然后按照系统提示提交申请。

第四步，等待社保部门审核。社保部门会对提交的新增人员信息进行审核，审核时间因地区和实际情况而异。审核通过后，新增人员即成功纳入工伤保险参保范围；若审核未通过，系统会反馈具体原因，单位需根据反馈意见修改信息后重新提交申请。

三、出差期间突发心脏病算工伤吗

出差期间突发心脏病是否算工伤，需根据具体情况判断：

-若在出差期间突发心脏病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。法律依据在于《》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。出差属于因工作原因在工作时间内的特殊工作状态，符合此情形可认定视同工伤。

-若突发心脏病但未出现死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，一般情况下，不属于工伤范畴。因为普通疾病发作，通常与工作原因没有直接关联，难以认定为工伤。

需要注意的是，工伤认定是一个严谨的法律程序，具体情况还需结合相关证据及劳动保障部门的认定结果来确定。

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