离婚抚养费工资性收入

一、抚养费工资性收入

抚养费中包含了奖金。

对有稳定收入者，抚养费一般占他们月平均收入20%-30%。

月收入主要由基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴和奖金等组成。

例如，生活薪水，教育支出以及医疗费用等都属于抚养费范畴。

在中国，抚养费是指父母或其他有抚养义务的人，在无法完全履行或不履行抚养责任时，即父母离婚时，未与子女共同生活的一方需向子女支付的生活费、教育费、医疗费等。

《最高人民关于适用〈中华人民共和国〉婚姻家庭编的解释

（一）》第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、协议约定抚养费过高如何办

发现抚养费过高，咱们就得申请调低点了。

调低抚养费，主要分两种方式：第一种是协商解决，谈不拢再去法院告他。

离异之后，如果孩子归一方抚养，对方得提供足够的生活费和教育费；费用具体多少，多长时间付清，那就是你们俩的事儿了，如果谈不好，就找法院帮忙判断吧！