工伤协议没有赔偿多少

一、工伤协议没有赔偿多少

工伤赔付并无固定额度，需视具体状况而定。在核算中，主要包含下列项目：医疗费用、住院伙食补贴、交通及住宿等费用、辅助器具购置费用、停工留薪期间的员工工资、停工留薪期的陪护费、一次性伤残津贴、终止劳雇关系时所需支付的一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，若遭遇工亡事故，还需支付被亲属的。

二、标准多少

的赔偿标准是这样的：

首先是。患者如果有固定收入，就按照本人因为误工而减少的固定收入来计算赔偿。要是收入比医疗事故发生地上一年度职工年高3倍以上，那就按照3倍来算。要是没有固定收入，那就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来算。

其次是其他费用。这些费用包括护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾生活补助费、残疾用具费、、被人生活费、交通费、住宿费等。

具体的赔偿标准，还得根据实际情况来定。要是你对这方面还有什么疑问，欢迎随时来咨询我。

三、肺炎当肺癌切除了属医疗事故吗

医疗事故是指在医疗活动中，因医务人员的过错而引发的意外变故或灾祸。其后果是导致病人死亡、残疾、组织器官损伤或功能障碍。一般来说，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故。医疗技术事故是指由于医务人员的技术过失而导致的事故。导致医疗技术事故的原因可能是医务人员技术水平有限，如技术功底不扎实，技术职称与实际水平不符，或所在单位缺乏特定的技术设备，以及技术设备突然出现故障等。然而，无论原因如何，事故的发生都归因于技术方面的问题，与医务人员的责任心无关。医疗责任事故则是指医务人员违反规章制度和诊疗护理常规所导致的事故。这意味着在诊疗护理过程中，由于医务人员违反规章制度或诊疗护理常规，导致病员死亡、残疾、组织器官损伤并导致功能障碍。需要强调的是，违反相关规章制度和诊疗护理常规，与医务人员的责任心紧密相关。例如，值班医师擅离职守，外出未归，延误了病人的抢救时机；护士在进行药物注射前未按规定进行查对，导致错误给药。这些都符合责任事故的要求要件。

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