工伤致全身瘫痪怎么赔偿

一、工伤致全身瘫痪怎么赔偿

员工因工伤造成瘫痪，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤认定后，在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。

赔偿额要参照医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、辅助器具费、停工留薪期工资等项目进行计算。如果单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。如果没有投保，要按照标准与用人单位相互协调并解决。

二、医疗纠纷多长时间可以诉送

在我国，发生医疗纠纷后，三年内可以提起诉讼。根据法律规定，向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。不过，要是法律有其他规定，那就得按照相关规定来。

通常情况下，诉讼时效期间会从权利人知道或应当知道自己的权利受到损害，以及义务人是谁的时候开始计算。但要是法律另有规定，那就按照法律的规定来。

这里要注意，如果自权利受到损害之日起超过二十年，那人民法院可能就不会保护了；不过，要是有特殊情况，人民法院也可以根据权利人的申请，决定延长诉讼时效期间。

三、撞人怎么判定受伤

在我国，法律责任的承担原则是根据具体情况来确定的。一般来说，会根据事件中过错方的情况进行划分。

根据道路安全法规定，行人在穿越道路时，必须遵守交通规则，在人行横道绿灯亮起时才能进入机动车道。如果事件的主要过错方在行人，而机动车也存在违反规定驾驶或信号指示灯的情况，那么机动车驾驶员可能需要承担主要责任。

然而，如果机动车驾驶员没有违反相关规定驾驶，且信号指示灯也正常，那么机动车驾驶员可能只需承担50%的责任。

如果事件双方都没有责任，那么机动车驾驶员可能需要承担人道主义责任，负责赔偿行人的医疗和工伤等费用。

需要注意的是，具体的责任划分可能因地区、具体情况和法律规定而有所不同。在处理时，通常需要依据相关，并结合具体情况进行综合判断。同时，为了确保交通安全，行人和驾驶员都应该严格遵守交通规则，共同维护道路交通秩序。

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