工伤保险赔付有什么流程吗

一、工伤保险赔付有什么流程吗

工伤保险赔付主要有以下流程：

一是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

三是申请工伤保险待遇。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，经审核符合条件的，即可按规定获得相应赔付。

二、工人工伤6级私了多少钱

工伤六级私了的额没有固定标准，需综合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算参考如下：

一是一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

三是经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

私了赔偿时应充分考虑后续治疗、生活等费用，且赔偿金额应不低于法定标准，否则私了协议可能因显失公平而被撤销。

三、6级工伤私了六十万吗赔多少

的赔偿数额需综合多方面因素确定，私了赔偿六十万是否合理不能一概而论。

六级工伤的赔偿项目通常包括：

1.一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。

2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3.若工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，仅六十万这一数额无法直接判定是否合适，要结合伤者本人工资水平、当地经济发展状况及具体赔偿项目标准等详细计算后评估。若对赔偿数额存疑，建议通过法定程序维权，保障自身合法权益。

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