中介介绍进厂发生工伤怎么办赔偿

一、中介介绍进厂发生工伤怎么办赔偿

若通过中介介绍进厂后发生工伤，可按以下步骤处理赔偿事宜：

首先，确定劳动关系。虽然是中介介绍，但需明确与实际用工单位存在劳动关系。可收集如工作证、工资发放记录、考勤记录等证据来证明。若劳动关系存在争议，可能需先通过劳动仲裁确定。

其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。

再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。

最后，根据鉴定结果索赔。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。由工伤保险基金支付的项目，按规定从基金中支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。若与用人单位或中介就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

二、工伤九级伤残赔偿标准有哪些变化

工伤九级伤残赔偿标准会因地区不同以及修订等因素存在变化。

在一次性伤残补助金方面，一般标准为9个月的本人工资，但有些地区可能会根据政策微调计算基数或具体月数。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地规定差异较大，会综合考虑当地人口平均预期寿命、解除劳动关系时的年龄等因素，计算方式和金额时有变动。比如某些经济发达地区标准会相对较高，以保障工伤职工后续的生活和医疗需求。

停工留薪期工资福利待遇不变，按照正常出勤时的工资标准支付，不过对停工留薪期的具体时长认定标准可能会有调整。

此外，医疗费、护理费、营养费等赔偿项目，会依据实际花费和当地护理标准等动态调整。比如护理费可能根据当地护工市场行情，结合护理级别来确定具体金额。

工伤九级伤残赔偿标准处于动态变化中，具体标准需以当地最新政策法规及实际情况为准。职工发生工伤后，应及时了解当地政策，维护自身合法权益。

三、股骨干骨折多少钱

股骨干骨折工伤赔偿数额需经法定程序确定，无法直接给出具体金额。

首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或其近亲属等可在一年内申请。认定为工伤是获得赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定。股骨干骨折可能构成不同等级的伤残，伤残等级不同赔偿数额差异较大。

赔偿项目一般包含：医疗费，按实际治疗花费支付；停工留薪期工资，期间工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体标准；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地规定。

所以，股骨干骨折工伤赔偿需经工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，结合实际情况计算得出准确赔偿数额。

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