工伤怎么认定过错人员赔偿

一、工伤怎么认定过错人员赔偿

根据不同的伤情，的标准也有所不同。一般来说，工伤保险基金会对劳动者的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等进行赔偿；而用人单位则需要赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利。此外，在终止或者时，用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金等费用。具体的赔偿标准和项目，可以参考相关的和政策文件。

二、重伤怎么计算

交通事故重伤的计算在法律上有明确标准。主要依据《人体重伤鉴定标准》来判断，通常从损伤当时的伤情以及损伤后的并发症和后遗症等方面综合考量。

比如，颅脑损伤致使硬膜外血肿、脑挫裂伤伴有神经系统症状和体征；脊柱和脊髓损伤导致严重的运动功能障碍；胸部损伤引起呼吸困难、血气胸等；四肢损伤导致骨折畸形愈合、关节功能严重障碍等情况，都可能被认定为重伤。

但具体的认定需由具备法定资质的鉴定机构和专业人员，结合医疗诊断证明、病历资料等进行综合评定。

三、有找哪个部门处理

如果发生医疗事故，可以找卫生行政部门解决。一般由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门处理，如果所在地是，就由该地区的区、县人民政府卫生行政部门处理。

要是出现患者死亡；可能为二级以上的医疗事故；国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形之一的情况，县级人民政府卫生行政部门需要在接到医疗机构的报告或者当事人提出医疗事故争议处理申请之日起7日内，把相关材料移交给上一级人民政府卫生行政部门处理。

以上是关于工伤怎么认定过错人员赔偿的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。