员工工伤期间辞退怎么赔偿
一、员工工伤期间辞退怎么赔偿 员工工伤期间被辞退,企业的行为涉嫌违法,应承担相应赔偿责任。 赔偿主要包括两方面: 一是违法解除劳动合同的赔偿金。依据《》规定,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
一、司法鉴定能鉴定工伤吗
司法鉴定不能直接鉴定工伤。工伤鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会负责,依据《》等相关法规进行。
司法鉴定主要针对涉及诉讼等中的专业性问题,如人身损害程度等进行评估,其鉴定标准、程序和目的与工伤鉴定存在差异。
工伤鉴定有着严格的流程。首先,职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出。
经认定为工伤后,才进入劳动能力鉴定阶段,由劳动能力鉴定委员会根据国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级评定。
因此,若要确定是否属于工伤以及工伤的等级,应按照工伤认定和劳动能力鉴定的法定程序办理,而非选择司法鉴定。
二、工伤鉴定下来了不赔偿怎么办
若工伤鉴定结果出来后公司拒绝赔偿,可通过以下途径维护自身权益:
一是与公司协商。可尝试再次与公司沟通,明确指出依据工伤鉴定结果,公司负有赔偿责任,要求其依法履行义务,协商过程中注意保留相关沟通记录。
二是申请。若协商无果,可向委员会申请仲裁。需准备好工伤鉴定书、、医疗费用单据等相关证据,以证明工伤事实及所受损失。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关进行裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意,可在规定期限内向人民提起诉讼。在诉讼过程中,要确保提供充分、有效的证据支持自己的诉求。法院将依法作出判决,若公司仍不履行赔偿义务,可申请,由法院强制公司支付赔偿款项。
三、司法鉴定和工伤鉴定哪个好
司法鉴定与工伤鉴定各有其特点与适用场景,无法简单判定哪个“更好”。
司法鉴定范围广泛,通常用于各类诉讼案件中,如民事纠纷、刑事案件等,目的是为司法裁判提供专业依据。它由具备资质的社会鉴定机构进行,鉴定标准会根据不同案件类型适用相应标准。
工伤鉴定则专门针对劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病的情况。由劳动能力鉴定委员会负责,依据工伤相关标准,确定劳动者的伤残程度,以便落实工伤保险待遇。
选择哪种鉴定取决于具体情况。若因工作原因受伤且涉及工伤保险待遇的主张,工伤鉴定是合适途径,其结论直接与相关。而在其他非工伤类的人身损害案件,比如、人身侵权等纠纷中,司法鉴定能对伤残程度等进行评估,为责任认定和赔偿计算提供依据。总之,应根据实际发生的事件性质、诉求及法律程序要求,合理选择相应的鉴定方式。
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