认定工伤后还可以提侵权纠纷吗

一、认定工伤后还可以提侵权纠纷吗

在认定工伤后，通常是可以提起侵权纠纷的。

从法律原理看，是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工作原因受到伤害而给予的一种保障认定。而侵权纠纷往往涉及第三人侵权导致劳动者人身损害。二者并不相互排斥。

一方面，工伤保险赔偿具有社会保障性质，旨在使劳动者在遭受工伤时能及时获得救治和经济补偿。另一方面，侵权责任是侵权人对因其过错行为给他人造成损害应承担的。

在实践中，如果劳动者因第三人侵权导致工伤，劳动者有权同时主张工伤保险待遇和向侵权人主张侵权赔偿。但部分赔偿项目可能存在重复，如医疗费等实际支出类费用，一般不会重复获赔，以避免劳动者获得不当利益。不过，诸如伤残、精神损害抚慰金等项目，劳动者通常可兼得。

总之，认定工伤后不影响劳动者依法提起侵权纠纷以维护自身合法权益，具体情况还需结合实际案件事实和相关证据，依据法律规定进行综合判断和处理。

二、申请工伤成功后会怎样

申请工伤成功后，会产生以下一系列结果：

一是享受工伤医疗待遇。职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。同时，工伤职工还可享受停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二是进行劳动能力鉴定。若伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级，可获得相应的伤残补助金等赔偿。例如，一级至四级伤残职工可保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。

三是后续保障。对于因工死亡的职工，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金等。总之，申请工伤成功后，职工可依法获得相应的医疗救治、经济补偿和保障。

三、报工伤之后还能向索赔吗

报工伤之后通常是可以向商业保险索赔的。

工伤保险属于社会保险范畴，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患时能获得医疗救治和经济补偿。而商业保险是基于商业合同关系，由投保人自愿购买，用于分散风险。

从法律角度来看，二者并不相互排斥。工伤保险的赔付是基于劳动关系和工伤认定结果，是用人单位的法定义务。商业保险则依据保险合同约定，当被保险人发生符合合同约定的保险事故时进行赔付。

比如，员工在工作中受伤认定为工伤，获得了工伤保险的赔偿。同时，该员工若此前购买了意外伤害商业保险，且此次工伤事故符合商业保险合同约定的理赔范围，那么依然可以向商业保险提出索赔申请，要求按照合同约定进行赔付。不过，具体能否获得商业保险赔偿以及赔偿额度，要严格依据商业保险合同条款来确定。总之，报工伤后一般不影响商业保险索赔。

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