工伤一级大概赔几万

工伤一级大概赔几万

工伤一级的额并非固定的一个数字，而是由多个部分构成。主要包括一次性伤残补助金，为 27 个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的 90%，按月支付。

还有停工留薪期工资、护理费等。如果需要安装辅助器具，相关费用也会得到赔偿。具体赔偿数额要综合考虑伤者的工资水平、所在地区的、停工留薪期的时长等因素。一般来说，工伤一级的赔偿金额较高，但少则几十万，多则可能上百万。需要注意的是，的程序和标准可能因地区而有所差异。

二、工伤一共赔付几次钱啊

工伤赔付的次数并非固定。通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金在劳动能力鉴定结论作出后即赔付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在期满终止或者职工本人提出时赔付。

如果工伤导致后续需要持续治疗，还可能产生后续的医疗费用赔偿。但具体的赔付次数和金额，取决于工伤的严重程度、所在地区的相关规定、用人单位是否依法缴纳工伤保险等因素。您可提供更详细的信息，以便我为您做出更准确的分析。

三、工伤赔偿由几部分组成

工伤赔偿通常由以下几部分组成：

1. 医疗费用：包括因工伤治疗所需的挂号费、住院费、药费等。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 伤残补助金：根据确定，等级越高，补助金越多。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与单位解除或终止时支付。

6. 伤残津贴：一至六级伤残的职工按月领取。

7. 丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：职工因工死亡的情况下支付。

需注意，具体赔偿标准和金额会因地区、工伤程度等因素有所不同。

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