那病工伤没掉现在这边有出现工伤能报工伤吗

一、那病工伤没掉现在这边有出现工伤能报工伤吗

只要符合工伤认定条件，此次工伤就能申报。

工伤认定需满足一定情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。

要申报工伤，用人单位一般应在规定期限内（通常是事故伤害发生之日起一定时间内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。只要此次工伤符合法定认定标准，即便之前有过工伤未处理完毕，也不影响此次工伤申报认定。

二、60岁以上老人上班发生事故算工伤吗

60岁以上老人上班发生事故是否算工伤，需分情况看待。

一般而言，劳动者达到法定退休年龄，终止。若60岁以上老人已领取基本待遇，此时与用人单位建立的通常不是劳动关系，发生事故一般不能认定为工伤。

但存在特殊情况，如果该老人未享受基本养老保险待遇，且与用人单位之间符合劳动关系认定情形，比如老人受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，其工作是用人单位业务组成部分等，在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合工伤认定的法定情形，则有可能被认定为工伤。

实践中认定较为复杂，要综合多方面因素，可向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定以明确结论。

三、一次性伤残补助和工伤待遇一样吗

一次性伤残补助与工伤待遇不一样。工伤待遇是一个综合性概念，涵盖了职工因工作遭受事故伤害或患后依法享有的一系列权益和补偿。

一次性伤残补助只是工伤待遇的一部分。它是根据工伤职工的，由工伤保险基金或用人单位一次性支付给工伤职工的伤残补偿款项，目的在于对职工因工伤导致的劳动能力受损给予一定经济补偿。

而工伤待遇还包括其他多项内容。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用，这保障职工能得到及时有效的救治；停工留薪期工资福利待遇不变，使职工在治疗和恢复期间生活不受太大影响；生活不能自理的工伤职工还能享受生活护理费；此外，还有安装配置伤残辅助器具所需费用等。

所以，一次性伤残补助是工伤待遇中的一项重要内容，但不能等同于全部工伤待遇。两者在概念范围和具体内容上存在明显差异。

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