工伤做了鉴定签了和解书有效吗

一、工伤做了鉴定签了和解书有效吗

一般来说，如果合法，和解书的签订是双方真实意愿的表达，且内容不违反法律法规的强制性规定，那么和解书是有效的。

但是需要注意以下几点：和解金额是否合理公平，是否充分考虑了工伤受害者的损失，包括医疗费、、伤残等。如果和解存在欺诈、胁迫或者显失公平的情形，当事人可以请求撤销和解书。

此外，如果和解书遗漏了法定的赔偿项目，或者后续出现新的伤情及相关费用，且在和解时无法预见，受伤一方仍有权就新产生的费用主张权利。总之，要综合具体情况判断和解书的效力和后续可能的法律后果。

二、工伤最少赔多少钱

的数额并非固定，取决于诸多因素。包括工伤的严重程度、、您的工资水平、停工留薪期的长短等。

一般来说，工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果造成伤残，还涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

伤残等级越高，赔偿数额通常越大。以最低的十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。但具体数额需综合各项因素，经详细的和劳动能力鉴定后才能确定。

三、工伤最快多久拿到赔偿款

工伤赔偿款的到账时间，取决于多种因素。一般来说，如果事实清楚、权利义务明确，走完工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，且用人单位配合，最快可能在几个月内拿到赔偿款。

但如果存在争议，比如用人单位对工伤认定不服提起行政复议或行政诉讼，或者在赔偿数额上无法协商一致而进入、程序，那么时间就会延长，可能需要一年甚至更长时间。

工伤赔偿流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果计算赔偿数额，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，通过法律途径解决。具体时间难以准确预估，取决于案件的复杂程度和各方的态度。

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