农民工工伤休养三个月怎么赔偿

一、农民工工伤休养三个月怎么赔偿

农民工工伤休养三个月的赔偿涉及多个方面：

首先是停工留薪期工资。在此期间，用人单位应按原工资福利待遇按月支付，保障其生活收入，工资水平为前正常出勤月工资。

其次是医疗费。凭医疗机构的正规票据，实报实销治疗工伤所花费的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。

再者是护理费。若工伤职工生活不能自理，需要护理，根据护理依赖程度，按统筹地区上年度职工月的一定比例支付。完全护理依赖为50%，大部分护理依赖为40%，部分护理依赖为30%。

此外，若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。需经劳动能力鉴定确定后，按照相应标准支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

农民工可先申请工伤认定，确定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。

二、刚入职出了工伤怎么赔偿

刚入职便出工伤，赔偿事宜如下：

首先，确认。即使刚入职，只要存在事实劳动关系，就受法律保护。需收集如工作证、考勤记录、工资支付凭证等证据来证明。

其次，申请工伤认定。用人单位应在事故发生后一定期限内提出申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定部门会根据提交材料及调查情况，作出是否属于工伤的认定决定。

再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需申请此项鉴定，确定伤残等级。

最后，根据认定及鉴定结果获取赔偿。赔偿项目包含：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体按伤残等级确定。

三、内蒙地区金额三级怎么算

地区工伤三级额的计算涉及多个项目：

1.一次性伤残补助金：为23个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。并且由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费：根据生活自理程度计算。生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。

4.其他费用：如经劳动能力鉴定委员会确认，安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。

具体计算时，需准确确定本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等关键数据，再依据上述标准进行核算，以得出最终的工伤三级赔偿金额。

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