出了工伤应该公司赔还是保险赔

一、出了工伤应该公司赔还是保险赔

工伤赔偿涉及公司和工伤保险机构，二者在不同方面承担赔偿责任。

一方面，工伤保险机构承担大部分赔偿责任。职工经认定为工伤后，工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金等。若职工因工死亡，还会支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

另一方面，公司也需承担一定赔偿责任。例如，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还。

二、工伤以后是私了还是走好

工伤后选择私了还是走伤残鉴定，需综合多方面因素考量。

私了的优势在于程序简便、解决速度快，能较快获得赔偿，节省时间和精力，且双方自行协商，关系相对缓和。但私了也存在明显弊端。由于缺乏专业评估，额可能远低于法定标准，劳动者权益难以得到充分保障。而且私了协议一旦达成，若后续发现新的伤情或并发症，再主张权利往往困难重重。

走伤残鉴定则有法定程序保障。通过专业机构鉴定，能准确确定，依据法律规定计算出合理赔偿数额，确保劳动者获得应有的赔偿。并且，若双方就赔偿产生争议，伤残鉴定结论是有力证据，可通过或诉讼维护权益。不过，走相对复杂，耗时较长，需投入一定时间和精力。

一般而言，若工伤情况明确、伤势较轻且赔偿数额与法定标准差距不大，双方又能友好协商，私了可快速解决问题。但如果伤势较重、赔偿金额争议大，为最大程度维护自身权益，走伤残鉴定并依法索赔更为妥当。

三、工伤后是私了的好还是的好

工伤后选择私了还是打官司，需综合多方面因素考量。

私了的优势在于流程简便、快速。双方可自行协商赔偿数额，能避免繁琐的法律程序，节省时间与精力，且能维持相对和谐的关系。若企业态度积极，赔偿金额能达到或接近法定标准，私了对伤者来说能较快获得赔偿。但私了也存在风险，由于缺乏专业法律评估，可能赔偿数额低于法定标准，伤者权益无法充分保障，后续若发现问题也较难再主张权利。

打官司则具有规范性和权威性。通过法律程序，依据明确的和证据规则，能准确认定工伤责任与赔偿数额，保障伤者依法应得的全部赔偿。不过，打官司周期长，从立案到判决可能历经数月甚至数年，期间需要投入较多精力准备证据、参与庭审等，还可能产生一定的用。

因此，若工伤情况简单、责任明确，企业愿意给予合理赔偿，私了是不错选择；若工伤复杂、赔偿争议大，企业态度消极，通过打官司维护权益更具保障。

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