工伤如何告公司公司赔偿

工伤如何告公司公司赔偿

工伤告公司索赔，首先要进行工伤认定。这需要您在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内。若单位未在规定时间内申请，您自己或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接申请。

工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定。

有了认定和鉴定结果，若公司不赔偿，您可以向委员会申请仲裁。需要准备好相关证据，如、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。仲裁裁决后，公司仍不履行赔偿义务，您可向申请。

二、工伤如果老板不赔付怎么办呢

如果工伤后老板拒绝赔付，您首先应进行工伤认定。这通常需要向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。

工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

若老板仍不赔付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板应依法履行。

若对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保存好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、医疗费用票据等，这对您维护自身合法权益至关重要。

三、工伤认证去什么部门

工伤认定一般向统筹地区社会保险行政部门提出申请。具体来说，通常是用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门。

在提出工伤认定申请时，需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

需要注意的是，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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