工伤抚养费的计算标准

一、工伤抚养费的计算标准

工伤抚养费实际指供养亲属抚恤金，其计算标准依亲属身份而定：

1.配偶：工亡职工本人工资×40%。若配偶依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁，可按月领取此抚恤金。

2.其他亲属：工亡职工本人工资×30%。其他亲属指工亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。条件是由工亡职工生前提供主要生活来源，完全丧失劳动能力，或子女未满18周岁。

3.孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。即配偶每月在40%基础上增加，其他亲属在30%基础上增加。

需注意，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金会根据职工和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、人民政府规定。

二、给孩子买的衣服算抚养费吗

给孩子买衣服的支出在一定程度上可算入抚养费。

抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、、医疗等费用。其涵盖的范围包括子女的日常生活开销，衣服属于日常生活必需品，所以购买衣服的费用属于抚养费所包含的生活费用范畴。

不过，在司法实践中，抚养费通常以定期给付金钱的方式为主。如果一方单独给孩子买衣服，这部分费用是否能完全等同于抚养费，需根据具体情况判断。若双方在抚养费支付方式和金额上已有明确约定，且未提及用实物替代抚养费，那么单纯买衣服的行为不能完全替代应支付的抚养费金额。但在计算抚养费总额时，这部分支出可作为实际生活开销的一部分予以考虑。

总之，给孩子买衣服的费用可视作抚养费的一部分，但不能简单认定其完全等同于抚养费。

三、工伤家属抚养费怎么办

工伤家属抚养费即供养亲属抚恤金。职工因工死亡，其近亲属符合条件可从工伤保险基金领取。

申请供养亲属抚恤金，首先要进行，确定职工死亡属于工伤范畴。认定需提交申请表、证明、医疗机构诊断证明等材料。之后由劳动保障行政部门审核，作出认定决定。

符合领取条件的亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。领取条件为依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且存在完全丧失劳动能力，或工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等情况。

供养亲属抚恤金标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。家属与单位就抚养费产生争议，可通过协商、调解、、诉讼等方式解决。

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