给了抚养费还需要给其他钱吗

一、给了抚养费还需要给其他钱吗

给了抚养费后是否需要给其他钱，要分情况判断。

抚养费通常涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等基本费用。若抚养费能满足子女正常生活、学习、医疗需求，一般无需额外给钱。

然而，在一些特定情形下，可能需要额外支付费用。一是突发的重大医疗费用，如孩子患严重疾病，现有抚养费不足以支付高额医疗开支，未直接抚养孩子一方应分担超出部分。二是教育方面，若孩子参加必要的兴趣班、辅导班，或因升学产生额外教育费用，原抚养费无法覆盖时，也需双方协商分担。三是生活成本显著增加，如物价大幅上涨，原抚养费难以维持孩子生活水平，未直接抚养方可能需适当增加费用。

总之，给了抚养费不意味着绝对无需给其他钱，需根据实际情况，以保障孩子健康成长为原则，双方协商确定是否支付及支付金额。若协商不成，可通过法律途径解决。

二、损害赔偿赔抚养费吗

工伤损害赔偿中，符合特定条件是会赔偿供养亲属（类似抚养费性质）的。

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

这里的亲属主要包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。以子女为例，未满18周岁的子女可作为供养亲属领取抚恤金。

若职工只是受伤未死亡，不存在赔偿抚养费或供养亲属抚恤金的情况，主要赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

三、工伤要赔偿抚养费吗

中是否包含抚养费，需根据具体情况判断。

若工伤导致职工死亡，且职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属符合一定条件，可获得供养亲属抚恤金。供养亲属范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女未满18周岁，或虽满18周岁但完全丧失劳动能力，可按职工本人工资一定比例领取抚恤金，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。

若工伤未导致职工死亡，一般不存在赔偿抚养费情况，赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

所以，职工因工伤死亡，符合条件的被抚养亲属能获得类似抚养费性质的供养亲属抚恤金；未死亡的工伤情形，通常无此赔偿项目。

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