被离职人员怎么赔偿工伤

一、被离职人员怎么赔偿工伤

劳动者离职后依然享有申请工伤赔偿的权利，若是受到工伤导致伤残的，他们有权要求单位一次性支付伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。在此过程中，需要特别注意的是，前一项补助金的索求时间完全取决于的存续期；而后两项赔偿则需在终止或解除之日起方可提出申请。如若在赔偿申请的过程中引发了纷争，可采取以下途径进行解决：首先是申请行政复议；其次是向提起行政诉讼；再次是申请调解、或是直接提出；最后也是最常见的就是双方协商寻求妥善的解决方案。

二、一般怎么做

要是遇到医疗事故，患者或家属得先把所有相关证据都保存好，像病历、药品、医疗设备这些，然后赶紧跟医疗机构沟通，让他们把事故原因查清楚。要是沟通解决不了问题，还可以向机构申请鉴定。根据鉴定结果，就可以向医疗机构提赔偿要求，或者通过法律途径来保护自己的权益。

三、医疗费谁负担

根据相关法律规定，事故双方应按照责任比例承担赔偿责任，具体如下：

1.若肇事方为机动车，应先由肇事方在限额内承担全部赔偿责任。超出强险限额的部分，双方再按照责任比例分担。

2.若纠纷尚未解决，肇事方未支付医药费，而家属无力承担伤者的医疗费用，可由交强险的保险和道路交通事故救济基金先行垫付。

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