工伤死亡能给多少钱

一、工伤死亡能给多少钱

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

举例来说，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金就是80万元。加上丧葬补助金等，赔偿数额会较为可观。不过具体数额需结合当地上年度职工月平均工资以及职工本人工资等实际情况确定。家属可向当地社保部门咨询详细计算方式和赔偿事宜。

二、工伤死亡的直接拉殡仪馆吗

工伤死亡后是否直接拉往殡仪馆，需分情况处理。

一般而言，若死亡原因明确，属于工伤范畴且无争议，家属同意后可直接送往殡仪馆。家属应及时与用人单位沟通，按流程处理后续、赔偿等事宜。

然而，若对死亡原因存在疑问或涉及纠纷，比如家属怀疑并非工伤、对事故经过有异议等，需进行尸检以确定死因。这种情况下，尸体不能直接送殡仪馆，要由相关部门如公安机关、劳动部门等介入调查，待尸检完成并得出结果后，再决定尸体处理方式。

在整个过程中，用人单位有义务协助家属处理相关事务，家属也应了解自身权益，可要求用人单位提供必要的帮助和支持。同时，家属可咨询专业律师，确保自身合法权益得到保障，妥善处理工伤死亡后续事宜。

三、工伤死亡需要火化证吗

工伤死亡不一定需要火化证。

在认定工伤死亡及后续处理中，火化证并非必要条件。工伤认定主要依据《》，重点在于确定职工死亡是否符合工伤认定情形，需提交的材料包括工伤认定申请表、证明材料、医疗机构的诊断证明等，并没有要求必须有火化证。

不过，在一些地区的社保经办机构或用人单位办理工亡待遇支付时，可能会要求提供火化证。这是因为部分地区为了规范管理、避免骗取待遇等情况，将火化证作为领取丧葬补助金等工亡待遇的一项材料。但如果因特殊原因，如按照民族习俗土葬等无法提供火化证，职工家属可以提供相关证明材料，比如当地民政部门或民族宗教事务部门出具的允许土葬的证明，以证明死亡及丧葬情况，同样有可能正常领取工亡待遇。

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