四级工伤如何补偿多少

一、四级工伤如何补偿多少

四级工伤的补偿包含多个项目：

1.一次性伤残补助金：标准为本人工资的21个月。该补偿是对工伤职工因伤残造成的工资收入损失等的一次性赔偿。

2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。这是为保障工伤职工后续生活，因伤残导致劳动能力下降而给予的长期补贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

3.其他待遇：工伤职工还可享受医疗费报销，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，具体标准由统筹地区人民政府规定。此外，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费，以保障职工后续医疗需求。具体补偿数额需结合本人工资等实际情况计算。

二、教师工伤是学校赔偿吗

教师工伤赔偿责任的认定较为复杂，并非一概而论由学校赔偿。

若教师工伤认定属于工伤范畴，赔偿责任划分如下：

首先，若学校为教师依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，例如医疗费用、一次性伤残补助金等。但在某些情况下，学校仍需承担一定责任，如停工留薪期内的工资福利待遇，学校应按正常出勤支付。

其次，若学校未依法为教师缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的所有赔偿项目，都将由学校自行承担。这意味着学校要负担教师因工伤产生的全部费用，包括医疗费、护理费、伤残津贴等。

所以，教师工伤不一定是学校赔偿，需依据学校是否缴纳工伤保险以及具体的工伤情形，按照工伤保险相关来确定赔偿责任主体及具体赔偿范围。

三、后最迟多久能拿到钱

工伤赔偿仲裁后拿到钱的时间并不固定。

若用人单位服从仲裁裁决，且主动履行支付义务，通常在仲裁裁决生效后的合理期限内，可能数日内至几周内劳动者就能拿到赔偿款。仲裁裁决一般在作出后，有一定的生效期，若双方在规定时间内均未起诉，裁决即生效。

若用人单位不履行裁决，劳动者需向申请。进入执行程序后，拿到钱的时间取决于诸多因素。如果用人单位财务状况良好，有足够财产可供执行，法院在受理执行申请后，可能较快完成执行，劳动者能在几个月内拿到赔偿。但要是用人单位无财产或隐匿财产，执行过程可能会很漫长，可能半年甚至更久。法院会采取多种执行措施，如查询、冻结、划扣财产等，但查找财产线索及处置财产都需要时间，且存在执行不能的风险。总之，拿到工伤赔偿款的时间因具体情况差异较大。

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