短期工伤怎么赔偿

一、短期工伤怎么赔偿

工伤认定和劳动能力鉴定：职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤保险待遇：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2.住院伙食补助费；

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4.安装配置伤残辅助器具所需费用；

5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7.终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金；

8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；

9.劳动能力鉴定费。

因用人单位未参加工伤保险，应由用人单位按照《》规定的项目和标准支付费用。协商不成，工伤职工可以采取的方式。

二、出谁垫付医疗费

法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费，实践中哪一方垫付都可以。不过，车祸的医药费可以由肇事方垫付，在确定具体的赔偿责任后，根据肇事方已垫付的费用，相应减除其支付义务。也可以由受害人或其家属自行垫付，自行垫付的，在确定肇事方赔偿责任后，受害人有权向肇事方追偿。

如果遇到肇事方不垫付医疗费，家属也来不及筹集医疗费的特殊情况，当受害人需要抢救时，交警部门可以通知保险先行垫付抢救费用。如果抢救费用超过限额，或者肇事方没有购买交强险，或者肇事方逃逸未归案的，则交警部门可以通知道路交通事故社会救助基金先行垫付抢救费用。道路交通事故社会救助基金在垫付费用后，有权向肇事责任方追偿。

三、医疗纠纷有用吗

依据当前我国的相关法律以及规章制度来看待这个问题，医疗纠纷案件中当事人有权利选择聘请律师提供帮助。律师作为诉讼代理方能够协助当事人进行起诉、应诉等多项法律程序。如果认为自身具备在法庭上准确引用法律、明确陈述事实的能力，那么可能无需聘请律师。

然而，在决定是否需要聘请律师时，必须向律师提交授权以确保其合法权益得到保障。

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