工伤怎么赔偿的是谁赔偿的

一、工伤怎么赔偿的是谁赔偿的

工伤赔偿金应该由单位或者工伤保险基金来出，赔多少得看工伤等级、工资高低这些条件。一般来说，最好去问问专业律师或者劳动部门，了解一下具体能赔多少。

要注意的是，工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、护理费等费用，具体赔多少得看受伤人的工资高低。

二、医疗纠纷可报警吗

在发生之后，通常情况下无需上报公安机关立案处理。但患者可以依据以下方式实施维权行为: 首先，患者应尽快前往医院进行详细的检查，以确定是否真正发生了医疗事故，找出问题所在予以针对性地治疗，同时务必保留相应的证据材料。其次，若经确认确实为医疗事故，患者可向医院内部设立的相关职能部门进行投诉反映。再次，患者亦可向所在地卫生行政主管部门提出申请。

最后，患者还可以选择向提起诉讼程序。

三、教师发生工伤学校怎么赔偿

劳动者发生工伤后，其赔偿费用的确定方式会根据实际伤情有所不同。一般来说，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿具体准则如下：

1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费（参照相关目录与标准）。

2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准。

3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费。

4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月。

6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）。

7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%（一级）或85%（二级）至75%（四级）。

8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、政府制定）。

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