他人工伤怎么赔偿

一、他人工伤怎么赔偿

劳务关系中受伤了，你可以找方要人身损害赔偿。侵权方得赔你医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，还有误工费；要是残疾了，得赔残疾辅助器具费和金；要是死了，得赔和死亡。

二、前工资怎么发

工伤认定前，工资发放通常遵循这样的原则：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

“原工资福利待遇”一般理解为职工受伤前12个月的平均月工资收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。但不包括。

如果单位未按规定发放，劳动者可通过与单位协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请。需注意，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、牙齿松动怎么赔偿

根据《医疗事故处理办法》，按照以下项目和标准计算：

1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

2.误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

3.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

4.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

5.残疾生活补助费：根据，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

7.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

8.被人的生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

9.交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

10.住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

11.精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

此外，近亲属参加医疗事故处理所需的交通费、误工费、住宿费，参照上述规定计算，计算费用的人数不超过2人。

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