工伤未赔偿公司就注销了怎么办

一、工伤未赔偿公司就注销了怎么办

若工伤未赔偿公司就注销，劳动者可按以下方式维权：

-追加股东为被执行人：前应进行清算，若未依法清算即办理，劳动者可要求股东承担赔偿责任。根据规定，的股东、的董事和控股股东，以及公司的实际控制人应对公司债务承担清偿责任。因此，劳动者可向申请追加股东为被执行人，让股东承担责任。

-追究清算组成员责任：如果清算组成员在清算过程中未依法履行通知和公告义务，导致（劳动者）未及时申报债权而未获清偿，清算组成员应承担赔偿责任。劳动者可通过法律途径要求清算组成员对工伤赔偿进行赔偿。

-向劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。其可协助劳动者获取相关证据，推动问题解决。

劳动者要及时收集、、劳动能力鉴定等相关证据，通过合法途径维护自身权益。

二、有工伤纠纷能注销公司吗

有工伤纠纷时可以注销公司，但存在一定法律风险和程序要求。

从法律层面，公司注销需经过法定程序，包括清算等。若存在工伤纠纷，意味着公司可能有未了结的债务或赔偿责任。按照规定，公司清算时要清理债权债务，工伤赔偿属于债务范畴。在未妥善处理工伤纠纷、未对工伤职工进行合理赔偿的情况下注销公司，工伤职工的权益可能受损。

工伤职工有权通过法律途径维护自身权益。即便公司已注销，若发现股东在公司注销过程中存在过错，如未依法清算等，工伤职工可要求股东承担相应赔偿责任。

因此，建议公司在处理工伤纠纷，对工伤职工进行合理赔偿、完成所有法定赔偿义务后，再按正常程序进行公司注销，以避免后续法律纠纷和潜在的法律责任。

三、工伤后公司注销了该告谁

工伤后公司注销，可根据不同情形确定被告：

第一，公司未经依法清算即办理注销登记。这种情况下，劳动者可以将公司的股东、发起人或者出资人列为被告。依据法律规定，他们应对公司债务承担清偿责任，工伤赔偿属于公司债务范畴，劳动者的权益可向他们主张。

第二，公司依法进行了清算。但如果清算组成员存在故意或者重大过失，未将工伤赔偿等债务处理完毕就办理注销，劳动者可以清算组成员为被告，要求其承担赔偿责任。

第三，公司被合并或者分立后注销。劳动者可以向合并或分立后承继原公司权利和义务的企业主张工伤赔偿。因为按照法律规定，公司合并或分立时，其权利和义务由变更后的法人享有和承担。

在确定被告后，劳动者可收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、等相关证据，通过或诉讼等法律途径维护自身合法权益。

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