下班工伤公司怎么赔偿

一、下班工伤公司怎么赔偿

员工下班途中遭遇工伤，公司得根据工伤的严重程度，来承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、康复费、误工费等直接经济损失，还有可能的精神损害抚慰金和金。具体赔偿数额，得根据工伤的具体情况，以及公司的过错程度来确定，一般要通过和劳动能力鉴定，由委员会或人民裁决。

二、非多少钱

根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，劳动者非工伤死亡赔偿标准如下：

1.丧葬补助费：本企业职工2个月。

2.一次性救济金：供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月。3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属生活困难补助：企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

（三）兼有

（一）、

（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

三、工伤水灾怎么赔偿的

在郑州暴雨期间，受伤后的金额得看你实际赔了多少钱、伤得多重、花了多少医药费和耽误工作没挣到的工资来定，当然还有地域差别也不能忽视。关键是，如果你能证明是在参与救援或类似的公共活动时受的伤，按照《》，这就可以算作工伤，就能得到应有的工伤保障。不过，具体的额还是要看你真正花了多少钱、耽误工作几许、残疾程度有多大、属于哪里之类的因素决定。所以，万一碰到这种事，最好赶紧报个警，同时一定要保留好医疗记录这样的重要凭证，以备将来可能面临的法律措施之需。

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