顶替工伤怎么赔偿

一、顶替工伤怎么赔偿

工伤赔偿项目具体有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医交通食宿费以及其他费用。

二、工伤赔偿怎么咨询

在需要进行工伤赔偿事项的咨询过程中，您可选择多种方式来获取所需的相关信息及得到相应的援助。首先，您可以直接与当地的人力资源与社会保障部门取得联系，因为该部门主要承担管理以及工伤保险等相关事宜，他们能为您提供关于具体赔偿标准和流程的详细解答。其次，如果您认为自身的案件情况较为复杂，或者对最终的赔偿结果存在疑虑，那么寻求法律服务机构或聘请专业律师的帮助将是非常明智的决定。这些专业法律人士不仅能够为您提供全面深入的法律建议，同时还能代表您参与诉讼代理

。您还可以考虑向工会或职工服务中心寻求协助，这两个机构通常都会积极地帮助劳动者解决其与用人单位之间的劳动纠纷，其中自然也包括了工伤赔偿方面的问题。

最后，一些非政府组织和机构同样可能会为工伤员工提供相关的咨询服务。

三、买断赔偿多少钱

九级工伤伤残的赔偿标准如下：

1.一次性伤残补贴金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补贴金：由工伤保险基金支付，标准为解除或终止时8个月的统筹地区上年度职工月。

3.一次性就业补贴金：由所在单位支付，标准为解除或终止劳动关系时8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4.工伤医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

5.停工留薪期间的工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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