工伤后单位应该怎么赔偿

一、工伤后单位应该怎么赔偿

工伤赔偿的项目主要有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医交通食宿费，还有其他费用。

二、偏心切削眩光算吗

在眼科学领域的手术过程中，倘若医生在手术期间或者手术设备出现显著的错误，抑或是在术前未对可能引发的问题进行充分告知和提醒，致使患者蒙受了可预测到的并发症种种，这有可能会被认定为某项医疗事故

。即便在理想状况下，角膜屈光手术仍可能伴随着一定程度的并发症风险，例如偏心切削所诱发的眩光病症。若医生已然就手术可能带来的风险进行详尽阐述并取得了患者的理解确认，且严格遵循了医学界的规范准则行之手术操作，那么即便不幸出现了并发症，也未必能直接判定为医疗事故。对于那些认为自身遭受了医疗事故的患者，他们有权向相关医疗机构的投诉部门提出申诉，或者寻求医疗纠纷调解机构的协助以期妥善解决争议事宜。

三、工伤8级不怎么赔偿

的赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。

2.医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，工伤保险基金将予以支付。

3.住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府规定的标准，支付工伤职工住院治疗期间的伙食补助费。

4.就医交通费用：支付工伤职工在治疗工伤期间产生的往返住所和医疗机构之间的交通费用。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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