公司怎么赔偿工伤职工

一、公司怎么赔偿工伤职工

公司在面对工伤职工时，绩效遵循国家社保政策和法律规定，以《工伤保险条例》为主导。员工遭受工伤，公司需立即提供救助，并向有关机构汇报，同时帮助当事人申请工伤鉴定。如果被确认属于工伤，申请人有资格获取多种福利，比如治疗费用、补助金、养伤补贴、伙食报销、交通补贴等等。若是残疾程度高者，还能得到高额伤残津贴或者一次性的死亡补助。如员工遭遇不幸离世，家人可以拿到和等

。公司还要保证员工修养期间的收入，并且在康复后给予合理的工作调整或技能训练机会。

二、什么叫责任险赔偿

医疗责任险，其实就是医疗责任保险。这保险，就是说投保的医疗机构和医务人员在保险期内，如果因为医疗责任出了经济赔偿或法律费用的事，保险公司就得按照事先的约定来承担赔偿责任。只要是依法设立并执业的医疗机构，都可以当被保险人来投保这个医疗责任保险。

三、退休职工多少

退休人员意外骨折赔偿标准如下：

1.若在一级医院治疗，起付标准至最高支付限额的费用，可报销九成。

2.若在二级医院治疗，起付标准以上至1万元的部分，可补偿85％。超过1万元至最高支付限额的部分，可补偿九成。

3.若在三级医院治疗，起付标准以上至5000元的部分，可补偿8成。5000元至1万元的部分，可补偿85％。超过1万元至最高支付限额的部分，可补偿九成。

4.在此基础上，退休人员的报销比例还可增加5％。需要注意的是，退休后继续工作的，不能按照进行，而应按照标准进行。

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