用童工怎么处罚？被举报了会坐牢吗？老板签完合同才慌了…

——一位劳动律师的深夜复盘手记

（文｜陈律，执业12年,专注劳动合规与企业刑事风控）

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你有没有见过这样的场景？
凌晨两点的城中村小作坊里，15岁的阿杰正蹲在缝纫机前赶一批外贸订单，手指被针扎破三次，血点混着线头一起缠进布料里；隔壁奶茶店的后厨，14岁的小雨每天搬20箱冰块、擦60个杯子、记3本手写账本——老板说：“她爸签了字，又不是我们逼的。”

可签字真能免责吗？
别急，咱们今天不讲大道理，就掰开揉碎，用最实在的话，说清楚：用童工，到底会怎样？

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“用”一个字，就是雷区——不是“雇”，是“用”，就已经违法

很多人第一反应是：“我没签劳动合同啊！”“她自己来的，我也没逼她！”
但法律认的，从来不是“签没签字”，而是“有没有实际使用”。

只要用人单位招用了未满16周岁的未成年人从事劳动（哪怕只干了一天、只付了50块钱、只让她扫了三天地），就已构成《禁止使用童工规定》第二条所指的“使用童工行为”。
⚠️特别注意：

• 16周岁是硬杠杠，不是“差一天没事”；
• “勤工俭学”“实习”“家庭帮工”都不是挡箭牌——除非是国家文艺、体育、特种工艺单位，且经省级人社部门特批+家长同意+不影响学业，三者缺一不可；
• 连介绍童工就业的中介，也要被罚。

这不是小错，是踩在《刑法》和《劳动法》双重红线上的事。

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以案说法｜那个说“孩子愿意来”的老板，最后交了18万罚款，还上了失信名单

2023年，浙江某县一家小型金属配件厂被员工实名举报，老板老周很委屈：“孩子是老乡介绍来的，初中刚毕业，自己非要来学技术，我还管吃管住呢！”

查实后发现：

• 小张，15岁，湖南人，无身份证登记，工资现金发放；
• 厂里有3台冲压机，他负责送料——属国家明令禁止未成年人接触的高危岗位；
• 老周让小张父亲签了份《自愿务工承诺书》，但没留存身份证、没做入职体检、没报备人社部门。

结果：
✅ 行政处罚：按每人5000元起罚，共用2名童工 → 罚款10万元；
✅ 加处：每童工每月5000元追加罚款（因持续用工5个月）→ 再罚5万元；
✅ 吊销营业执照；
✅ 老周个人被列入“劳动保障监察严重失信名单”，3年内不得注册新公司、不得参与政府采购；
✅ 更关键的是——公安机关同步立案侦查，虽最终未移送起诉（因小张未受重伤、家属谅解），但笔录里那句“我以为满15就能干活”，成了整个案件最刺眼的注脚。

他不是坏人，只是太“习惯性无知”。

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法条链接｜不是吓唬你，是让你一眼看清底线在哪

🔹《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第六条：

“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……”

🔹《刑法》第二百四十四条之一（雇用童工从事危重劳动罪）：

“违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下工作的，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

🔹《未成年人保护法》第一百二十九条：

“违反本法规定，侵犯未成年人合法权益……造成人身、财产或者其他损害的，依法承担民事责任；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

——看见没？行政处罚只是起点，刑事追责、民事赔偿、信用惩戒，是“套餐式落地”。

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律师总结｜给老板、HR、小店主的三句真心话

1️⃣别信“口头同意”，要信“法定程序”
家长签字≠合法用工，必须核验身份证原件、留存复印件、向当地人社局备案、安排岗前体检、购买意外险——少一步，风险翻倍。

2️⃣别赌“没人查”，要建“防火墙”
现在劳动监察APP“阳光用工”已接入社保、税务、公安系统；外卖骑手平台、短视频探店博主、甚至学生暑期实践报告，都可能成为线索来源，自查，永远比被查便宜。

3️⃣真用了，别拖、别瞒、别删记录
第一时间停用、主动送医、配合调查、足额补偿——这些动作，在后续裁量中，可能决定是“罚款结案”还是“移送公安”，法律不鼓励侥幸，但永远给知错即改留一道门缝。

最后送一句我常对客户说的话：
“用工合规，不是成本，是体温计——它测出来的，是你这家企业的健康度，也是你作为经营者的人间分寸感。”

（本文系陈律师办案手记整理，案例已做脱敏处理，政策依据截至2024年7月，如遇具体用工问题，建议立即联系属地劳动监察大队或持材料面询专业律师。）

✍️ 文末小贴士：
✔️ 查年龄？用“公安部公民身份信息核验平台”小程序（免费、秒验）；
✔️ 报备流程？登录“浙里办/粤省事/随申办”搜“童工用工备案”；
✔️ 不确定？打12333，转人工，说清“我想确认这个岗位能不能招16岁以下学生”，他们真会教。

——法律从不冰冷，它只是先划好界,再教你如何走得更远。

用童工怎么处罚？被举报了会坐牢吗？老板签完合同才慌了…，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。