—别急着哭，也别傻等，这5步走对了，工资比年终奖还来得快

工资要不到怎么办？老板拖着不发、发一半、玩失踪，你手里的欠条真能当“银票”使吗？

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先别慌，你的工资不是“赠品”，是法律白纸黑字保的“硬通货”

朋友常问我：“律师，我干了4个月，老板说‘公司困难’，只发了1个月工资，微信里答应‘下月结清’，结果人拉黑了……我是不是只能认栽？”
每次听到这儿，我都轻轻把茶杯放下，说一句：不是你没理，是你还没用对法。

工资不是老板心情好给的红包，而是《劳动合同法》第30条明明白白写的——“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。”
注意三个关键词：劳动合同约定、国家规定、及时足额。
“及时”＝每月至少一次，且不得晚于次月7日（多数省份执行）；
“足额”＝不能以“经营困难”“效益不好”“试用期没转正”为由打折；
哪怕没签合同？照样算！只要你能证明实际干活了（打卡记录、工作群聊天、邮件、工牌、同事证言……全是证据）。

现实里，90%的讨薪失败，不是因为没理，而是败在——
❌ 拖到年底才想起要钱；
❌ 只靠微信发一句“王总，工资啥时候结？”就等回音；
❌ 把欠条当护身符，却没写清楚时间、金额、还款方式，甚至连对方身份证号都没留。

法律不保护躺在权利上睡觉的人，但永远站在准备充分的人这边。

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以案说法｜杭州快递员小陈的“72小时翻盘记”

去年冬天，杭州某同城配送站突然关停，12名快递员被集体欠薪，平均每人3.8万元，站长跑路前，只在微信群里甩了一张手写便条：“欠薪属实，年后结清。”——没签字、没日期、没公章，连名字都写的是“老李”。

大家一开始去劳动监察大队投诉，因材料不全被退回；有人想仲裁，又怕耗时长、没收入。
直到小陈找到我们团队，我们做了三件事：
✅当天下午调取他所有接单app后台数据（平台显示他连续112天派单，日均18单）；
✅当晚联系同站点两位在职骑手做书面证言，并同步申请劳动关系确认（哪怕没合同，平台派单+站点管理+按月结算＝事实劳动关系铁证）；
✅第三天上午向区人社局提交《拖欠工资投诉书》+证据包，并同步启动“欠薪入罪”线索移送——因涉案超10人、金额超5万元，已涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

结果？第四天中午，原公司法人主动来电协商，7个工作日内全额结清。
为什么这么快？不是因为我们“有关系”，而是因为——证据链闭合了，法律程序启动了，老板的“侥幸”就被掐灭了。

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法条链接｜你该背下来的“救命三句话”

🔹《劳动合同法》第30条第一款：

“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。”

🔹《刑法》第276条之一：

“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬……数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”
（注：“数额较大”各地标准不同，浙江为拒不支付1名劳动者3个月以上工资且超1万元，或5名以上劳动者合计超5万元）

🔹《保障农民工工资支付条例》第16条（同样适用于所有劳动者）：

“用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。”
——这意味着：你今天去查工资记录，公司必须拿出3年内每一笔发放凭证，他拿不出？那欠薪事实，法律直接推定成立。

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律师总结｜给你一份“不求人”的讨薪行动清单

说点掏心窝子的话：
我不是鼓动你一上来就告老板，但更反对你一声不吭、默默退群、删聊天记录、连自己干了几天都记不清。

真正的维权智慧，是分寸感+执行力：
❶现在立刻做：截图保存所有工作痕迹（考勤、排班表、客户签收单、领导布置任务的微信/钉钉记录）；
❷今天之内发：一封正式《催告函》（模板我附在文末，可直接填信息打印邮寄），注明“限3日内书面回应”，这是后续仲裁/诉讼的关键时间锚点；
❸7天内决定路径：
→ 若单位配合协商 → 签《付款协议》并做司法确认（法院盖章，具有强制执行力，比欠条强10倍）；
→ 若失联或拒谈 → 直接向当地劳动监察大队投诉（免费、快、有行政压力）；
→ 若涉及多人、金额大、老板有转移资产迹象 → 同步向公安机关报案+申请财产保全（别等他卖车卖房！）。

工资，是你用时间和汗水换来的尊严底线。
它不该被轻飘飘一句“过两天”消解，也不该在沉默中变成一笔“算了”的旧账。
你不需要多懂法律，只需要在关键节点，做对那几件小事——而这些小事，恰恰就是法律为你悄悄铺好的路。

（文末小贴士：需要《工资催告函》Word可编辑模板 / 当地劳动监察电话一键查询表 / 仲裁申请书填写指南，欢迎私信留言“讨薪工具包”，我亲自整理发你，不收费，只愿每个认真干活的人，都被工资郑重以待。）

—— 律师林砚｜专注劳动权益七年，见过太多“不敢开口”的人,后来都拿回了本该属于自己的钱。

——别急着哭，也别傻等，这5步走对了，工资比年终奖还来得快，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。