工伤增伤认定需要多久时间

一、工伤增伤认定需要多久时间

工伤增伤认定所需时间，依据不同情况而定。社会保险行政部门自受理申请之日起，一般需在60日内作出工伤认定决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。

若作出认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

实践中，若提交的材料完整、事实清晰，认定时间可能会较短；若存在不明确、诊断结论有争议等情况，可能需要进一步调查核实，时间就会延长。比如需确认劳动关系，可能要经过、等程序，这会使工伤增伤认定的整体时间大幅增加。

总之，正常情况下60日内能出结果，简单案件15日内可完成，特殊情况则视具体调查和等待结论时间而定。

二、工商局不认定工伤怎么处理

若工商局不认定工伤，可按以下步骤处理：

首先，确认是否收到了《不予认定工伤决定书》，上面会有不认定的具体理由和依据。仔细审查该决定书中阐述的事实和法律适用是否正确。

其次，若对工商局作出的不予认定工伤决定不服，可以自收到该决定书之日起60日内，向作出该决定的工商局的上一级行政机关或者同级人民政府申请行政复议。申请复议时，要准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，用以证明应该认定为工伤的事实和理由。

再者，也可以自收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民提起行政诉讼。在诉讼过程中，需向法院提供充分证据，支持自己的主张。

最后，无论是复议还是诉讼，都要注意收集和整理对自己有利的证据，如现场证言、监控视频、病历资料等，以增加胜诉的几率。

三、工伤怎么才会认定

认定工伤伤残等级需遵循一定程序。

首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或按法规定被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

待工伤认定决定作出且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。最终以鉴定结论确定工伤伤残等级。

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